Hangi SAP Modül’ünü Tercih etmeliyiz?

İşletmenin içinde bulunduğu sektör ve iş alanı, SAP modül tercihleriyle her zaman doğru orantılıdır. İhtiyaca göre tercih edilmesi doğru bir yaklaşımdır.

Tercih ne olmalı?

Tüm modüller satın alınabilir. “Duruma göre bakarız” bakış açısına da sahip olabilirsiniz. Ama kullanmadığınız her modül, sisteminizde hem atıl olarak yer kaplayacaktır, hem de maddi olarak kaybınıza neden olacaktır.

Oldu ya, ileri ki zamanlarda ilave modül satın aldığınız. Bu sefer mevcut sisteminizdeki versiyon ile modüllerin sürüm farklılıklarının , işletmenizde bir proje çalışması olarak uygulanıyor olması olasılığı da olacaktır.

SAP Modülleri

Genelde orta ölçekli işletmeler, en basit haliyle, HR(Personel Yönetimi, FI(Muhasebe-Finans Yönetimi) ve MM(Malzeme Yönetimi) modüllerini tercih etmektedirler. Sadece HR modülünü tercih eden işletmeler de bulunmaktadır.

Bunun yanı sıra, SAP kullanacak kullanıcıların sayısının belirlenmesi de, SAP Lisans ve Bakım sözleşmelerinde dikkate alınması gereken önemli bir detaydır.

Sadece Personel yönetim modülünü kullanacak işletmelerin, SAP yerine piyasada çok kapsamlı ve kullanışlı yerli ERP yazılımlarını tercih ettiğini de görmekteyiz.

İlerleyen zamanlarda bu dönüşümü yaşayan biri olarak SAP‘den DIA ERP‘ ye geçiş konularından da bahsedeceğim

---

SAP Modüllerinden bazıları;

HRM veya HR	İnsan Kaynakları (personel) Yönetimi
FI-CO	Finans Muhasebesi ve Kontrol
MM	Malzeme Yönetimi
IS	Bilgi Sistemleri Yönetimi

Hayati önem taşır!

Adından da anlaşılacağı üzere, önem derecesi her zaman yüksek olan ve en başta tanımlanması gereken, bazen sona bırakılan ve bazen de telafisi zor olan, bizlere ecel teri döktüren anahtar kelimemiz: Yetkilendirme.

Yönetimsel geliştirmeler ile kullanıma sunulan her hizmetin, yetki çerçevesinde düzenlenmesi çok önemlidir.

İlerleyen günlerde örnekleriyle de, püf noktalarına değiniyor olacağız.

Eksik, yanlış ve kontrolsüz modül ve kullanıcı yetkilendirmeleri, veri tabanında düzeltilmesi zor sıkıntılara, veri tutarsızlığına yol açabilmektedir. Bu nedenle, hangi yetkinin nereyi, kimi, nasıl etkilediğini iyi analiz etmemiz gerekir.

Görüşmek dileğiyle.